Breakfast learning : Adecco

Besoin d’Adecco

Mettre à disposition un univers ludique et différentiant pour les collaborateurs.

Organiser une fois par mois une nouvelle modalité pédagogique : 1 h/1 thème très opérationnel animé par l’équipe de la direction digitale.

Les sessions auront lieu tous les mois jusqu’à la fin de l’année par groupe de 50 personnes.

• Liberté de parole et bienveillance pour permettre à chacun de poser des questions et d’apporter son expérience ou ses questions sur le sujet
• Debrief et conclusions
• Mise en ligne de la thématique dans une newsletter interne

Partis pris Kwark

• Accompagner l’équipe d’intervenants pour les rendre autonomes
• Mettre en place un métavers dès le départ personnalisé
• Suggérer les thèmes de formation en amont pour donner un programme complet et une vision « abonnement »

Le conseil Kwark

• Monter en puissance progressivement
• Utiliser nos vidéos et tutos pour aider les apprenants à se connecter (un nouveau groupe à chaque fois)
• Pilotage du projet par la formation et 3 relais internes qui connaissent parfaitement le métavers
• Les rendre autonomes comme si nous n’étions pas là …